Unimed Sul Capixaba conquista liderança do GPTW no ES pelo quinto ano consecutivo

Cooperativa mantém o primeiro lugar entre as melhores empresas de grande porte para trabalhar no Espírito Santo e amplia sequência de reconhecimentos em gestão de pessoas

A Unimed Sul Capixaba voltou a ocupar a primeira colocação no ranking Great Place to Work (GPTW) no Espírito Santo, alcançando, pelo quinto ano consecutivo, o reconhecimento como a melhor empresa de médio e grande porte para trabalhar no Estado. A premiação, considerada uma das mais relevantes do país na avaliação de clima organizacional e gestão de pessoas, consolida uma trajetória construída com foco em desenvolvimento humano, valorização dos cooperados e colaboradores, além do fortalecimento da cultura organizacional.

Nos últimos anos, a cooperativa também acumulou posições de destaque em rankings nacionais do GPTW, incluindo reconhecimentos no segmento de saúde e presença entre as melhores empresas para trabalhar do Brasil. Em 2024, a Unimed Sul Capixaba conquistou o primeiro lugar no Espírito Santo pelo terceiro ano consecutivo e voltou a ser destaque nacional no setor de saúde. Já em 2025, passou a integrar também o ranking nacional na categoria grande porte.

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Para a diretora vice-presidente da Unimed Sul Capixaba, Grazielle Grillo, a manutenção da liderança estadual representa o amadurecimento de uma cultura voltada ao cuidado com as pessoas em todas as etapas da jornada profissional. “O reconhecimento reflete um ambiente que busca equilíbrio entre desenvolvimento, acolhimento, inovação e propósito. “Esse resultado mostra que estamos conseguindo construir uma cultura sólida, baseada em relações humanas, escuta e valorização das pessoas. Entendemos que cuidar dos nossos cooperados e colaboradores impacta diretamente na qualidade da assistência prestada aos clientes e na sustentabilidade da cooperativa”, afirmou.

A gerente de Gestão de Pessoas e Serviços da cooperativa, Diana Raposo Santos, destaca que a conquista contínua está relacionada à construção coletiva do ambiente organizacional. Ela ressalta que a cooperativa vem investindo em iniciativas voltadas ao bem-estar, inclusão, desenvolvimento profissional e qualidade de vida no trabalho. “Acreditamos em um ambiente onde as pessoas se sintam respeitadas, ouvidas e motivadas a crescer. Esse reconhecimento consecutivo mostra a força da nossa cultura e do engajamento dos colaboradores na construção diária desse ambiente”, disse.

Entre as iniciativas desenvolvidas pela cooperativa estão programas de educação corporativa, incentivo à qualificação, ações de saúde emocional, políticas de reconhecimento interno, promoção da diversidade e projetos de inovação com participação dos próprios colaboradores. A instituição também mantém programas voltados à qualidade de vida, apoio psicológico, desenvolvimento de lideranças e ações de integração entre equipes.

Com atuação em cerca de 30 municípios do Sul do Espírito Santo, a Unimed Sul Capixaba reúne atualmente mais de mil colaboradores e mais de 400 cooperados e é reconhecida nacionalmente por certificações em qualidade assistencial, inovação, sustentabilidade e maturidade digital em saúde. Nos últimos anos, a cooperativa também passou a figurar em rankings nacionais ligados à excelência hospitalar, ambiente organizacional e gestão no cooperativismo.