CIEE lidera inserção de jovens no mercado de trabalho

O Brasil bateu recorde na contratação de jovens aprendizes em 2025 e reforçou o papel da aprendizagem como porta de entrada para o mercado de trabalho. Entre janeiro e novembro, o país firmou mais de 118 mil novos contratos, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Esse resultado, por sua vez, evidencia o avanço da política pública e o maior engajamento das empresas na inclusão produtiva.

Além disso, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) ampliou sua atuação e se consolidou como protagonista nesse cenário. Somente no último ano, a instituição inseriu 73.085 jovens no mercado de trabalho. No Espírito Santo, por exemplo, foram 2.313 oportunidades geradas. Com isso, a entidade reforça sua presença como elo entre estudantes, empresas e organizações contratantes.

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A aprendizagem profissional, aliás, combina teoria e prática. Dessa forma, permite que o jovem desenvolva competências técnicas e comportamentais ao mesmo tempo. Consequentemente, ele conquista sua primeira experiência formal e amplia suas chances de crescimento profissional. Paralelamente, o modelo assegura direitos trabalhistas e promove inclusão social.

Nesse contexto, a transformação acelerada do mercado e o avanço tecnológico exigem mão de obra cada vez mais qualificada. Por isso, a aprendizagem deixou de ser apenas uma ação social e passou a integrar estratégias econômicas. Ao ingressarem no mercado, os jovens se adaptam às novas demandas e contribuem diretamente para o desenvolvimento sustentável do país.

Os impactos positivos

O CEO do CIEE, Humberto Casagrande, destaca os impactos positivos dessa política. “Investir na aprendizagem significa investir no futuro. As empresas que abrem vagas ajudam a formar profissionais mais preparados, diversos e alinhados às necessidades do mercado. Além disso, cumprem um papel social relevante”, afirma. Segundo ele, as organizações também se beneficiam ao desenvolver talentos desde o início da carreira.

A legislação brasileira, por outro lado, garante a estrutura desse modelo. A Lei 10.097/2000, que completou 25 anos em 2025, regulamenta a contratação de jovens entre 14 e 24 anos incompletos. O contrato, com duração de até dois anos, segue as regras da CLT e prevê formação teórica e prática. Além disso, empresas com sete ou mais funcionários devem manter entre 5% e 15% de aprendizes em seus quadros.

CIEE 62 anos: atuação contínua na formação de jovens

Ao longo de mais de seis décadas, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) fortaleceu sua atuação na capacitação de jovens e adolescentes. A instituição, considerada a maior ONG de inclusão social e trabalho jovem da América Latina, já contribuiu para a inserção de cerca de 7 milhões de brasileiros no mercado de trabalho.

Além disso, o CIEE desenvolve iniciativas socioassistenciais voltadas à educação, ao fortalecimento de vínculos e ao acesso a oportunidades. Com isso, amplia o alcance de suas ações e atende populações prioritárias em todo o país.