Rodas de Conversa fortalecem inclusão e escuta ativa sobre Pessoas com Deficiência na Uniaves

Criar espaço para ouvir, acolher e aprender. Esse foi o principal propósito das Rodas de Conversa sobre Pessoas com Deficiência realizadas em todas as unidades do Grupo Pif Paf Alimentos, ao qual a Uniaves faz parte. Em Castelo, a ação ocorreu no dia 16 de dezembro, mês no qual se destaca o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência (3/12). A iniciativa integra o programa Vozes, que tem como essência dar protagonismo às pessoas e estimular o diálogo aberto sobre temas que fazem parte do dia a dia da empresa e da sociedade.

Mais do que levar informações prontas ou especialistas externos, a proposta das rodas é promover um ambiente de fala e escuta genuínas, no qual os próprios colaboradores possam compartilhar percepções, experiências e sugestões. “Falar sobre pessoas com deficiência sem ouvir as próprias pessoas com deficiência não faz sentido. A ideia da roda é justamente essa: abrir um espaço livre, sem julgamentos, onde todas as opiniões importam e onde a escuta é respeitosa e intencional”, explica Raniela Remídio, Coordenadora de Responsabilidade Social.

A abordagem reforça a visão da empresa de que diversidade não é uma pauta isolada, mas parte da cultura organizacional. “As Rodas de Conversa fazem parte de um conjunto de ações contínuas, pensadas com intencionalidade, para que as diferenças sejam reconhecidas como elementos que compõem o todo da empresa”, afirma Raniela.

Além do impacto interno, iniciativas como as Rodas de Conversa também fortalecem a imagem da empresa como um ambiente seguro e acolhedor, capaz de atrair e reter talentos. “Quando alguém pesquisa uma empresa e vê que ela tem ações consistentes de diversidade, isso gera segurança. A pessoa sente que ali é um lugar onde será respeitada”, comenta a Coordenadora.

Inclusão no dia a dia

Para os colaboradores, as Rodas de Conversa reforçam a importância do diálogo e da convivência respeitosa no ambiente de trabalho. Rogério Buzatto, que atua no Frigorífico da Uniaves, destaca que a experiência foi positiva e contribuiu para fortalecer o entendimento entre as pessoas.

“Foi muito bom participar. A gente percebe que conversar ajuda a melhorar o dia a dia. O diálogo ajuda muito”, comenta Rogério. Ele ressalta a identificação com o ambiente de trabalho e as oportunidades oferecidas pela empresa. “Eu gosto de trabalhar aqui. A Uniaves é um lugar onde quem tem vontade de aprender e boa vontade para trabalhar consegue crescer”, afirma.

Segundo ele, a possibilidade de desenvolvimento profissional está ligada ao esforço e à dedicação de cada um. “Eu já trabalhei em outras empresas e aqui tive oportunidade de atuar em vários setores. Isso mostra que, com vontade e compromisso, as pessoas crescem. A deficiência não impede esse caminho”, conclui. Além do tema PCD, a agenda anual de encontros inclui discussões sobre Mulheres, Pessoas LGBTI+ e Consciência Negra. Esse é um caminho contínuo que busca consolidar a diversidade como essência e cultura da Pif Paf Alimentos.