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Semana de Segurança de Alimentos mobiliza equipes de colaboradores na Uniaves

Ações lúdicas, treinamentos e integração entre áreas reforçaram a cultura de segurança em seis unidades industriais da companhia, alinhada ao tema global da FAO e da OMS

Por Redação

4 mins de leitura

em 18 de jun de 2025, às 09h18

Atividades lúdicas fizeram parte da Semana de Segurança dos Alimentos 2025 na Uniaves
Atividades lúdicas fizeram parte da Semana de Segurança dos Alimentos 2025 na Uniaves

Castelo, junho de 2025 – No início de junho, a Uniaves, subsidiária da Pif Paf Alimentos em Castelo-ES, promoveu mais uma edição da Semana de Segurança de Alimentos, uma mobilização anual que reforça os pilares da qualidade, responsabilidade e compromisso da empresa com a produção de alimentos seguros. Neste ano, o tema central foi “Segurança dos Alimentos é mais que ciência: é compromisso em ação”, em consonância com o mote proposto pela FAO (Organização das Nações Unidas para a Alimentação e Agricultura) e OMS (Organização Mundial de Saúde) para o Dia Mundial da Segurança dos Alimentos 2025.

Coordenada pelo Comitê Interno de Segurança de Alimentos da companhia, a ação envolveu todas as unidades industriais da Pif Paf, com cronograma unificado e materiais de apoio padronizados. O principal objetivo da iniciativa foi promover a conscientização, capacitação e o engajamento dos colaboradores em torno das boas práticas de fabricação e controle de riscos alimentares, alcançando com êxito 100% dos turnos operacionais com pelo menos uma atividade de sensibilização.

Entre as estratégias adotadas, destacaram-se ações interativas e lúdicas, como o Quiz da Qualidade, Jogo da Memória, painéis instagramáveis e a distribuição de brindes simbólicos, que reforçaram de forma leve e acessível a importância da segurança dos alimentos em todos os elos da cadeia produtiva. A mobilização envolveu não apenas a operação, mas também setores como Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, RH, Manutenção, Refeitório, Lavanderia, entre outras áreas administrativas, com atividades focadas nos refeitórios e espaços de convivência.

Segundo Graziela Rigolin, gerente de Garantia da Qualidade da Pif Paf, o engajamento foi acima da média, especialmente por conta da abordagem participativa e do envolvimento das lideranças locais. “Já conseguimos observar resultados preliminares, como a comunicação de desvios por parte dos colaboradores, o que é um forte indicativo de conscientização e vigilância ativa”, destaca.

A Semana também reforça o compromisso da empresa com a melhoria contínua. O conteúdo da semana será incorporado ao dia a dia por meio de ciclos contínuos de capacitação, reforço nos DDSs (Diálogo Diário de Segurança) e integração aos treinamentos da Garantia da Qualidade.

Além da mobilização pontual, a Pif Paf mantém um conjunto robusto de iniciativas permanentes voltadas à segurança de alimentos, como auditorias internas, revisão de PPHO (Procedimentos Padrões de Higiene Operacional) e APPCC (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle), capacitações técnicas e programas de reconhecimento de boas práticas operacionais. A mensagem central da empresa é clara: segurança dos alimentos é um compromisso inegociável, que depende da atitude de todos.

“A segurança de alimentos está no centro dos nossos valores, como ética, responsabilidade e excelência. É por meio dela que garantimos produtos confiáveis, respeitando o consumidor, as normas regulatórias e o papel social da nossa marca”, completa Graziela.

Engajamento prático e consciência

Na Uniaves, os colaboradores demonstraram alto nível de engajamento durante a Semana, especialmente na atividade realizada no Dia Mundial da Segurança dos Alimentos. A dinâmica envolveu o uso de tintas para ilustrar a técnica correta de higienização das mãos e a identificação de não conformidades no setor.

Segundo Marcilei Siqueira, Coordenadora da Garantia da Qualidade na Uniaves, o destaque foi a capacidade dos colaboradores de identificar não conformidades e explicar seus impactos potenciais na segurança do produto, evidenciando a internalização do conhecimento e o comprometimento com a excelência. “O objetivo é manter conteúdos acessíveis e contextualizados, para que as pessoas compreendam o impacto direto de suas ações nos resultados”, explica.

A coordenadora destaca também o fortalecimento da cultura colaborativa como um dos principais resultados da mobilização, com compartilhamento de opiniões, disseminação de conhecimento e alinhamento do time com o pilar estratégico da excelência.

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