Unimed Sul Capixaba fortalece lideranças com foco em saúde mental

A Unimed Sul Capixaba reuniu diretores, gestores médicos e colaboradores durante o Encontro de Lideranças 2026. O evento aconteceu no dia 23 de maio, no Jaraguá Tênis Clube. Além disso, a programação promoveu alinhamento institucional, troca de experiências e fortalecimento da cultura organizacional.

Com foco na Essência Unimed e na saúde mental no trabalho, o encontro reforçou o papel estratégico das lideranças diante dos desafios do setor de saúde suplementar. Ao longo do evento, especialistas e diretores apresentaram reflexões práticas sobre gestão, cuidado com pessoas e planejamento institucional.

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Liderança exige estratégia e atenção às pessoas

O diretor-presidente Bruno Beber Machado abriu a programação e destacou a importância da atuação integrada das lideranças. Segundo ele, o atual cenário da saúde exige decisões rápidas, eficiência operacional e conexão entre equipes:

O ambiente da saúde suplementar demanda precisão na execução, e isso passa diretamente pela atuação das lideranças, que transformam diretrizes em prática no dia a dia.

Além disso, Bruno ressaltou que líderes transformam planejamento em ações concretas. Dessa forma, a execução estratégica passa diretamente pela capacidade de gestão no cotidiano das equipes.

O encontro também reforçou a necessidade de líderes preparados para lidar com mudanças constantes. Por isso, a cooperativa investe em capacitação, alinhamento interno e desenvolvimento humano.

Saúde mental ganha espaço nas organizações

A saúde mental ocupou posição central na programação. Durante o encontro, a diretora vice-presidente Grazielle Grillo destacou a importância de ambientes psicologicamente seguros.

Segundo ela, o cuidado com as equipes começa pela atenção dedicada aos próprios líderes. Portanto, empresas que valorizam equilíbrio emocional fortalecem relações internas e melhoram resultados.

Além disso, a neurologista Ana Paula Peña Dias apresentou estratégias práticas para reduzir o estresse e melhorar a qualidade de vida no ambiente profissional. A especialista também abordou os desafios relacionados às diretrizes da NR-1 e à construção de ambientes mais saudáveis. Abaixo, o diretor-presidente Bruno Beber Machado e a neurologista Ana Paula Peña Dias:

Cultura organizacional fortalece resultados

Na segunda etapa do encontro, o professor David Maia conduziu reflexões sobre governança, planejamento e cooperativismo. O conteúdo destacou a importância da cultura organizacional para consolidar resultados sustentáveis.

Além disso, a diretoria promoveu um momento de interação com os participantes. A iniciativa fortaleceu o alinhamento entre propósito, estratégia e desempenho institucional.

Ao final da programação, o encontro evidenciou que liderança estratégica e cuidado com pessoas caminham juntos. Dessa maneira, a Unimed Sul Capixaba reforçou seu compromisso com inovação, desenvolvimento humano e excelência no atendimento: