Quem nunca ouviu falar de Michelle Obama, Luiza Helena Trajano, Silvio Santos e diversos outros empreendedores de sucesso, que inspiram a nova geração não é mesmo? Estes com certeza, possuem muito em comum: as habilidades e competências autodesenvolvidas.

Uma carreira de sucesso exige e muito, liderança, autoconhecimento, gestão de tempo, pontualidade, compromisso e imagem pessoal, estes, fazem parte do dia a dia dos grandes líderes, e você também pode desenvolver ao longo da vida.

Não são apenas habilidades técnicas que você vai precisar ter, mas as habilidades comportamentais que desenvolvemos ao longo da nossa carreira. À medida que avançamos em nossa carreira, em um ritmo contínuo e acelerado, faz com que ficamos atentos às novas necessidades.

Alfabetização digital, comunicação, pensamento crítico, inteligência emocional, criatividade, flexibilidade e colaboração são algumas das principais habilidades de carreira, de acordo com a Forbes em sua publicação “10 habilidades de carreira mais importantes na próxima década”. E não para por aí!  Para desenvolver novas habilidades e competências, é preciso unir forças, tanto pessoal, quanto pelo RH. Pensa-se que o colaborador/executivo deve se autodesenvolver, mas não é exclusivamente pessoal, é preciso também a participação do RH, que é capaz de desenvolver novos planos para dar suporte a este que está a frente da empresa, uma vez que, os objetivos são voltados para a empresa.

Adote hábitos que te façam desenvolver novas habilidades e competências para o mercado que é tão exigente, vale se inspirar nos grandes adaptando para sua realidade.