O Espírito Santo no mapa da Segurança Humana

Por Marcel Carone

Na próxima segunda-feira, 16 de novembro, a partir das 18h, o Rosewood São Paulo recebe uma noite que vai muito além de uma cerimônia de gala. É ali que acontece o Human Security Awards 2026 – Guardians of the Latin America and Caribbean, premiação promovida pelo Instituto de Segurança Humana para América Latina e Caribe (ISHALC) para reconhecer organizações e lideranças que contribuem, de forma concreta, para o avanço da segurança humana no continente. E o Espírito Santo estará lá, bem representado, com cinco instituições que conheço de perto e que fazem, todos os dias, um trabalho que merece ser visto pelo Brasil.

O que é segurança humana

Quando se fala em segurança, quase todo mundo pensa logo em polícia, violência e criminalidade. O conceito de segurança humana é mais amplo e, na minha opinião, mais justo. Ele parte de uma ideia simples: uma pessoa só está realmente segura quando tem condições de viver com dignidade. Isso inclui trabalho e renda, comida na mesa, acesso à saúde, um ambiente saudável, proteção contra a violência, pertencimento à comunidade e garantia de direitos.

O próprio ISHALC organiza essa visão em sete pilares: segurança econômica, alimentar, de saúde, ambiental, cidadã, comunitária e política e jurídica. É uma leitura que conversa diretamente com a Agenda 2030 da ONU e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. E é, também, uma leitura que conversa diretamente com a causa da inclusão.

Inclusão é abrir portas

Aqui cabe uma reflexão que guia o meu trabalho. Muita gente ainda associa a palavra inclusão apenas às pessoas com deficiência. Elas fazem parte dessa causa, e são parte muito importante dela, mas inclusão é algo maior. Incluir é gerar oportunidade. É dar acesso a quem antes não tinha, a quem encontrava a porta fechada ou o caminho restrito. Quando uma criança de um bairro vulnerável ganha um lugar para treinar e um professor que acredita nela, ela está sendo incluída. Quando uma família do sertão passa a ter água em casa e uma fonte de renda, ela está sendo incluída. Quando uma pessoa com autismo ou com síndrome de Down tem atendimento, escola e trabalho, ela está sendo incluída.

Em todos esses casos, o resultado é o mesmo: participação na sociedade, pertencimento e melhoria na qualidade de vida. Isso é inclusão, tenha a pessoa uma deficiência ou não. E é exatamente aí que inclusão e segurança humana se encontram: as duas tratam de transformar a falta de acesso em oportunidade.

O terceiro setor, onde a oportunidade chega primeiro

É impossível falar de inclusão sem falar do terceiro setor. Quando falamos em organizações sociais, falamos de um universo muito amplo: segundo o Mapa das Organizações da Sociedade Civil, do Ipea, são quase 880 mil entidades registradas no Brasil. Por trás desse número estão pessoas reais, com rostos e histórias.

Estamos falando da criança em situação de pobreza que encontra numa entidade a única refeição digna do dia, e do trabalho silencioso de combate à desnutrição infantil. Do idoso que vive sozinho e encontra companhia, cuidado e respeito. Da pessoa com deficiência que conquista atendimento, escola e trabalho. Da mulher vítima de violência que encontra acolhimento, proteção e a chance de recomeçar. Estamos falando também do jovem em busca do primeiro emprego, da pessoa em situação de rua, de quem luta para se recuperar da dependência química, do paciente que enfrenta uma doença grave longe de casa, das famílias que convivem com a seca, dos migrantes e refugiados que chegam ao país sem nada. É gente demais para caber numa lista.

O que une todas essas frentes é o mesmo princípio. Muitas vezes, é o terceiro setor que chega primeiro aonde as políticas públicas ainda não chegaram por completo. Ele preenche lacunas, cria oportunidades e devolve a quem estava à margem a possibilidade de participar. Por isso, o terceiro setor está diretamente ligado à inclusão: ele gera participação, pertencimento e melhoria na qualidade de vida para pessoas que antes não tinham acesso a nada disso e que passam a ter. Reconhecer quem faz esse trabalho, como faz o Human Security Awards, é reconhecer uma das forças mais importantes na construção de um país mais justo.

Um instituto com mais de 25 anos de história

O ISHALC foi fundado em 14 de dezembro de 1999, tem sede em São Paulo e atuação também em Miami. Ao longo dessa trajetória, o Instituto levou o debate sobre direitos e justiça social à televisão aberta, instituiu o Prêmio Segurança Humana em 2013, durante o Fórum Mundial sobre as Metas da ONU para o Milênio, e realizou, em 2018, o II Fórum Mundial em parceria com o ILANUD e com a assessoria especial da ONU para Segurança Humana.

A missão do Instituto é “promover Segurança Humana e desenvolvimento sustentável, fortalecendo pessoas, instituições e territórios”. O lema resume bem o espírito do trabalho: transformar vulnerabilidades em capacidades. À frente dessa missão está o presidente do ISHALC, Dr. Eduardo Leite, com quem temos profundo respeito, admiração e uma relação de parceria.

O prêmio

O Human Security Awards 2026 foi pensado como um jantar de premiação e networking, com recepção, jantar de gala, apresentação de iniciativas especiais, leilão beneficente de obras de arte e, por fim, as premiações. O objetivo declarado é “dar visibilidade a quem transforma compromisso em impacto”. O reconhecimento segue três princípios definidos pelo Instituto: legitimidade, integridade e impacto, com critérios, avaliação, júri e homologação institucional.

Em outras palavras, não se trata de uma vitrine vazia. É um espaço onde quem faz o trabalho de base, muitas vezes longe dos holofotes, se encontra com quem tem capacidade de investir, apoiar e multiplicar esse trabalho.

Um convite que virou missão

Foi por acreditar nessa causa que articulamos a participação ativa do Espírito Santo. Amparados por uma relação de confiança com o Dr. Eduardo Leite, convidamos cinco instituições capixabas para o Human Security Awards 2026. Com o aceite confirmado, é uma honra levar essas entidades a São Paulo e dar visibilidade ao trabalho transformador que realizam. Não por acaso, são instituições que, cada uma em sua frente, abrem portas para quem estava do lado de fora: pessoas com deficiência, crianças e jovens de bairros vulneráveis, famílias do sertão nordestino. Apresento cada uma delas a seguir.

AMAES – Associação dos Amigos dos Autistas do Espírito Santo

Fundada em 2001 por iniciativa de pais, familiares e amigos de pessoas com Transtorno do Espectro Autista, a Associação dos Amigos dos Autistas do Espírito Santo (AMAES) consolidou-se como referência no atendimento e na defesa de direitos no estado. Partindo da sede em Goiabeiras, em Vitória, a instituição expandiu sua atuação para unidades na Serra, Vila Velha, Cariacica, Viana e Aracruz, integrando ações nas áreas de assistência social, educação, saúde, cultura e cidadania. Com reconhecimento de utilidade pública municipal e estadual, a entidade registra cerca de 90 mil atendimentos anuais, beneficiando diretamente mais de duas mil pessoas com TEA e suas famílias.

Entre as iniciativas da AMAES destaca-se a Brigada Azul, fruto de uma parceria com o Corpo de Bombeiros Militar do Espírito Santo. Inspirada no modelo da Brigada 21, a ação capacita autistas em noções de primeiros socorros, prevenção de acidentes e procedimentos de evacuação, estimulando a autonomia e o aprendizado prático em situações de emergência. A frente pedagógica também ganha corpo no Centro de Atendimento Educacional Especializado Augusta Bragatto, mantido em cooperação com a Secretaria de Estado da Educação para oferecer suporte especializado a estudantes da rede regular.

A mobilização pública e a gestão sustentável completam essa estrutura de apoio. A Caminhada pela Causa Autista,realizada na orla de Camburi, reúne cerca de sete mil pessoas a cada ano, firmando-se como o maior ato público de conscientização sobre o autismo no estado. Para garantir a continuidade das equipes e dos serviços, a AMAES utiliza recursos da cidadania fiscal por meio dos programas Nota Premiada Capixaba e Nota Vitória, além de manter bazares beneficentes institucionais que auxiliam no custeio diário de suas unidades pelo Espírito Santo.

Vitória Down

Falar da Vitória Down é falar de uma trajetória de quase três décadas dedicada à dignidade e à participação social. Consagrada por dois anos consecutivos como a Melhor ONG do Espírito Santo e figurando entre as 100 Melhores ONGs do Brasil, a instituição demonstra o resultado de uma governança séria somada ao impacto comunitário. É o reflexo de um trabalho que também se materializa em iniciativas tecnológicas, como a implantação da Sala Incluir+, instalada na sala de saúde da instituição e pioneira no estado ao trazer um espaço de estimulação multissensorial com tecnologia 6D voltada a otimizar o desenvolvimento e o bem-estar de crianças e adultos.

O que me dá muito orgulho nessa caminhada são as iniciativas cívicas que idealizei e acompanhei de perto. A Brigada 21, desenvolvida em parceria com o Corpo de Bombeiros Militar do ES, capacita pessoas com Síndrome de Down em noções de primeiros socorros, prevenção a princípios de incêndio e evacuação de áreas. Inspirado por essa experiência, nasceu o Pelotão 21, parceria inédita no país com o 38º Batalhão de Infantaria do Exército Brasileiro, em Vila Velha, que integra e dá visibilidade ao protagonismo de pessoas com trissomia 21 em ambiente militar, com honras e sólida formação cidadã. Completando esse ecossistema de segurança e pertencimento, a Patrulha 21 foi estruturada em conjunto com a Guarda Municipal de Vitória e o Salvamar, promovendo a aproximação comunitária, a capacitação voltada ao salvamento e a convivência urbana. São entregas que mostram como a inclusão acontece na prática, abrindo portas e gerando novas oportunidades para a nossa sociedade.

FEPESTALOZZI-ES – Federação das Associações Pestalozzi do Espírito Santo

Falando sobre as instituições que moldam a rede de apoio no Espírito Santo, a Federação das Associações Pestalozzi ocupa um espaço fundamental. Criada em junho de 2002 e presidida por Luiz Carlos Cuerci Fedeszen, a Federação representa cerca de trinta e cinco associações espalhadas por todo o território capixaba, consolidando o estado como um dos que possuem o maior número de unidades da rede no país. Juntas, essas entidades atendem aproximadamente cinco mil pessoas com deficiência, abrangendo frentes que vão desde a assistência social e a educação até a saúde, a reabilitação, o trabalho, o esporte, o lazer e a cultura.

Um dos grandes diferenciais dessa atuação em rede é a parceria firmada com a Secretaria de Estado da Educação, que viabiliza o Atendimento Educacional Especializado em dezenove centros educacionais. Esse trabalho integrado demonstra como a articulação entre o poder público e o terceiro setor fortalece a cidadania e garante direitos básicos.Mais do que números, a Pestalozzi capixaba representa uma estrutura de acolhimento que transforma a rotina de milhares de famílias, promovendo autonomia e inclusão em cada município onde atua.

Instituto Social Vilavelhense (ISVV) – Esporte no Vila

De Vila Velha surge uma iniciativa que transforma o esporte em ferramenta de cidadania e oportunidades. O Instituto Social Vilavelhense carrega raízes profundas na comunidade, nascendo da antiga Liga Desportiva União de Barramares,fundada em 2005, e formalizada como ISVV em 2018 em articulação com o tradicional Vilavelhense Futebol Clube. Por meio de projetos como o Esporte no Vila e a Escola de Futebol Leões do Vila, sediada no bairro IBES, a instituição atende crianças e adolescentes entre sete e quatorze anos, oferecendo treinos, momentos de lazer e integração que fortalecem a disciplina e o trabalho em equipe. Com o apoio do Governo do Estado através da Secretaria de Esportes e Lazer, o Instituto leva suas equipes para disputas de destaque como a Copa Bom de Bola, na qual já garantiu a classificação de três categorias para a final. Mais do que revelar talentos nos gramados, o trabalho diário cumpre um papel fundamental de afastar jovens das ruas, aproximar famílias e construir segurança comunitária e pertencimento na prática.

Instituto Água Viva

O Instituto Água Viva mostra como a responsabilidade social de uma empresa capixaba pode cruzar divisas e transformar realidades distantes. Idealizado em 2015 por Antônio Carlos Torres, fundador da Fortlev e reconhecido como Líder Empresarial do Ano no Espírito Santo em 2025, o projeto atua no sertão nordestino, alcançando comunidades na Bahia,Piauí, Pernambuco e Paraíba. Sustentado por quatro pilares (saúde, educação, esporte e geração de renda), o trabalho busca fortalecer a família sertaneja em suas necessidades diárias.

Os resultados acumulados refletem a dimensão dessa estrutura de apoio: são 190 poços abertos, mais de 166 mil atendimentos de saúde realizados, mais de 10 mil crianças inseridas em atividades esportivas e educacionais, além de 16 mil pessoas impulsionadas por ações de empreendedorismo social. Reconhecido por dois anos consecutivos na lista das 100 Melhores ONGs do Brasil, o Água Viva exemplifica a força do terceiro setor alimentado pela iniciativa privada do nosso estado, levando abastecimento, formação e perspectiva de vida a locais marcados historicamente pela escassez.

Por que isso importa

Cada uma dessas cinco instituições toca, à sua maneira, os pilares da segurança humana, e todas fazem a mesma coisa essencial: criam oportunidades onde antes havia uma porta fechada. A AMAES, a Vitória Down e a rede Pestalozzi garantem saúde, educação e direitos a pessoas com deficiência. O Instituto Social Vilavelhense dá a crianças e jovens um lugar para jogar, aprender e conviver. O Instituto Água Viva leva água, alimento, renda e saúde a comunidades que convivem com a seca. Públicos diferentes, o mesmo resultado: participação, pertencimento e qualidade de vida. Juntas, elas são um retrato da força do terceiro setor capixaba e mostram que o Espírito Santo tem muito a ensinar ao Brasil e à América Latina sobre o que significa incluir.

Levar essas entidades ao Human Security Awards é abrir portas. É colocar quem trabalha na ponta diante de empresários, gestores, organismos internacionais e formadores de opinião. É criar conexões que podem se transformar em parcerias, investimentos e novos projetos. E é, sobretudo, dizer a cada voluntário, profissional e família que sustenta essas instituições que o trabalho deles é visto e valorizado.

Como embaixador da inclusão, acredito que incluir é muito mais do que reconhecer diferenças. É criar oportunidades, derrubar barreiras e permitir que cada pessoa, com ou sem deficiência, tenha condições de desenvolver seu potencial e ocupar seu lugar na sociedade. Agradeço ao Dr. Eduardo Leite e ao ISHALC pela generosa acolhida, assim como a cada instituição que aceitou o nosso convite e se juntou a essa iniciativa. dia 16, em São Paulo, o Espírito Santo vai levar uma mensagem que precisa ecoar por todo o Brasil: a verdadeira segurança humana começa quando ninguém é deixado para trás. Porque dignidade não é favor, cuidado não é privilégio e inclusão não pode ser apenas promessa. Segurança humana se constrói com coragem, compromisso e, acima de tudo, com gente que ama gente, que luta por gente e que jamais desiste de gente.

*** Marcel Carone é embaixador da Inclusão.