No mundo dos negócios, a busca incessante pela excelência e obtenção de resultados excepcionais é uma realidade constante. Concorrência, crises e mercado saturado marcam o dia a dia dos empreendedores. Por isso, quem procura garantir o sucesso do seu negócio precisa encontrar um diferencial para se destacar no mercado. Entre essas técnicas e maneiras de administrar empreendimentos, você sabia que existe uma filosofia japonesa aplicada no Karatê, chamada Omotenashi, que vem sendo usada por grandes empresas como a Nissan, e pode transformar a sua carreira?

Leia também: Cinco dicas práticas de como cuidar da pele após os 50 anos

De acordo com o Sensei de Karatê e Consultor de Administração Financeira,  ArthurOliveira, o Karatê além de arte marcial, incorpora valores fundamentais como respeito, atenção aos detalhes, orientação e cortesia, todos essenciais para o sucesso nos negócios. “Ele incorpora o Omotenashi, que é uma filosofia japonesa que transcende a simples prestação de serviços ou entrega de produtos. Em sua essência, Omotenashi representa um compromisso profundo com a satisfação e o bem-estar do próximo. Na cultura japonesa, encontramos numerosos exemplos de Omotenashi em diversas esferas, desde a hospitalidade em hotéis até o atendimento em restaurantes”, explica Arthur.

Interação humana

Essa filosofia se baseia na crença de que cada interação humana oferece uma oportunidade única para proporcionar algo de valor ao outro, seja por meio de um gesto gentil, uma atitude atenciosa ou um serviço impecável. “No Karatê, Omotenashi se manifesta no respeito pelos adversários, na dedicação ao aprimoramento pessoal e no cuidado com os colegas de treino. Compreender como essa filosofia pode beneficiar seus empreendimentos empresariais é fundamental”, acrescenta Oliveira.

Para o especialista, ao adotar os princípios de Omotenashi, você pode transformar a maneira como se relaciona com clientes, colegas e colaboradores, promovendo um ambiente de respeito mútuo, colaboração e excelência. Assim, sua carreira e seus negócios podem alcançar novos patamares de sucesso e realização. Conheça alguns princípios dessa filosofia:

1. Respeito mútuo

De acordo com o Sensei, o respeito não é apenas uma formalidade, mas um fundamento para o progresso. Os alunos aprendem a valorizar não só a hierarquia, mas também o conhecimento e a experiência de seus mestres e colegas. Contudo, nos negócios, esse mesmo respeito mútuo cria um ambiente onde as ideias são valorizadas, as críticas são construtivas e a colaboração é estimulada. 

2. Atenção aos detalhes:

No Karatê, cada movimento é cuidadosamente estudado e praticado repetidamente até que seja executado com perfeição. “Essa mentalidade de busca constante pela excelência se traduz diretamente para os negócios, onde a atenção aos detalhes pode determinar o sucesso ou o fracasso de um projeto. Empresas que priorizam a qualidade em cada aspecto de suas operações são aquelas que se destacam no mercado”, afirma Arthur.

3. Orientação e cuidado

Segundo Oliveira, nos dojos de Karatê, os mestres não apenas ensinam técnicas, mas também guiam seus alunos em seu desenvolvimento pessoal e profissional. “Eles oferecem feedback construtivo, apoio emocional e encorajamento constante. Da mesma forma, líderes empresariais que investem no desenvolvimento de suas equipes, oferecendo treinamento, mentoria e oportunidades de crescimento, criam um ambiente onde todos podem prosperar juntos”, destaca o profissional. 

4. Cortesia e humildade

A etiqueta e a cortesia são parte integrante do Karatê, onde os praticantes são ensinados a tratar seus oponentes com respeito e dignidade, independentemente do resultado da luta. Nos negócios, a cortesia e a humildade são igualmente importantes, criando um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e respeitados. Aliás, empresas que valorizam a diversidade de opiniões e experiências e promovem uma cultura de inclusão tendem a atrair e reter os melhores talentos. 

Portanto, ao aplicar na vida profissional os princípios do Karatê, inspirados na filosofia Omotenashi, os profissionais não apenas melhoram suas habilidades de liderança e relacionamento, mas também criam uma cultura organizacional onde o respeito, a excelência e o cuidado mútuo são os alicerces do sucesso empresarial.