Prefeitura de Vitória abre processo seletivo para área da saúde

A Prefeitura de Vitória publicou, no Diário Oficial do Município desta sexta-feira (8), o Edital nº 014/2025, referente ao processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais da área da saúde.

A seleção tem como objetivo suprir, com urgência, demandas da Secretaria Municipal de Saúde (Semus) por meio da admissão de arteterapeutas, fonoaudiólogos, musicoterapeutas e terapeutas ocupacionais.

Leia também: Muro do Porto de Vitória se transforma em galeria a céu aberto

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, na Página de Seleção da PMV, entre os dias 13 e 22 de agosto, com início às 10h e término às 23h59, conforme horário oficial de Brasília.

Vagas e requisitos

Cada função oferece uma vaga imediata e formação de cadastro de reserva. A remuneração para todas as funções é de R$3.082,14 mensais, mais gratificações, com jornada de trabalho de 30 horas semanais. Veja os requisitos exigidos:

• Arteterapeuta: graduação em Artes Plásticas com especialização em Arteterapia e experiência mínima de 12 meses.
• Fonoaudiólogo: graduação em Fonoaudiologia, registro no Conselho de Classe e experiência mínima de 12 meses.
• Musicoterapeuta: graduação em Musicoterapia e experiência mínima de 12 meses.
• Terapeuta Ocupacional: graduação em Terapia Ocupacional, registro no Conselho de Classe e experiência mínima de 12 meses.

A seleção será realizada em duas etapas:

1. Inscrição online com preenchimento da ficha de inscrição e envio de informações sobre experiência e qualificação profissional.
2. Comprovação documental, mediante convocação, com apresentação dos documentos que comprovem os requisitos e a pontuação declarada.

A pontuação máxima é de 100 pontos, divididos em até 60 pontos por tempo de experiência e até 40 por qualificação profissional (como cursos, especializações e títulos acadêmicos).

O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para candidatos autodeclarados negros ou indígenas, em consonância com os decretos municipais vigentes. Os candidatos que optarem pelas cotas serão submetidos a avaliação médica (no caso de PCDs) ou análise de autodeclaração (no caso de negros/indígenas).

A contratação é temporária, regida pela Lei Municipal nº 7.534/2008, com validade de 12 meses, podendo ser prorrogada. A aprovação no processo seletivo não garante a contratação imediata, que ocorrerá conforme necessidade do município.